当前位置: 首页 > 政府信息公开
索引号: 014051394/2021-00133
发布机构: 市城市管理局 成文日期: 2021-10-15
信息名称: 2021年徐州市城市管理综合行政执法监督局协管员招聘简章
文号: 发布日期: 2021-10-15

2021年徐州市城市管理综合行政执法监督局协管员招聘简章

因工作需要,根据《江苏省城市管理执法协管人员管理暂行规定》,徐州市城市管理综合行政执法监督局面向社会公开招聘城管协管员,现将招聘具体事项公告如下:

一、招聘数量与岗位

招聘14名男性城管协管员。录用人员派遣至徐州市城市管理综合行政执法监督局执法监督大队从事城市管理执法辅助工作。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.拥护宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行。

2.年龄20—30周岁(1991年10月31日至2001年10月31日期间出生),具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历;退役军人可放宽至高中或同等学历。

3.具有岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;具有较好的体能素质,身心健康,体貌端正,非特体,面部无明显缺陷;无口吃,无重听,无色盲、色弱;无残疾,无重度平跖足,无纹身,肤表无异常,身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史。

4.同等条件下,优先招聘退伍军人。

(二)有下列情形之一的,不予录用:

1.曾受过治安、刑事处罚的;

2.曾受过党纪政纪处分的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.曾在城管系统工作被辞退的或主动辞职的;

6.国家和省规定的不适合从事城市管理辅助工作的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名人员关注微信公众号(徐州招聘信息平台)或登陆徐州市城市管理局官网(http://cg.xz.gov.cn/),下载打印报名登记表并填写。

2.报名人员需准备下列材料

(1)报名登记表一份(见附件,按要求填写好,在相片栏粘贴好本人近期免冠正面彩色照);

(2)本人有效期内的二代身份证件原件及复印件;

(3)户口簿原件及复印件(地址页和本人页);

(3)学历、学位证书原件及复印件;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网网址:http://www.chsi.com.cn);

(5)本人近期两寸正面免冠蓝底彩照2张及电子件照片(jpg格式,300kb以下,以“姓名+身份证号”命名);

(6)其他证明材料:业绩证明材料;

(7)退伍军人还需提供退伍证原件及复印件。

3.报名人员应将上述所有材料原件扫描成电子件,打包发送至邮箱(xzcgzd@126.com),发送邮件时,固定邮件主题格式:姓名+身份证号。

4.网上报名时间:2021年10月16日至10月24日。

5.联系电话:0516-83950369。

(二)资格审核

1.报名与考试使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要真实、准确、完整、有效提供报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考、录用资格。

2.在对报考人员的工作简历、学历专业等进行初审后,初审合格人员,将通过短信通知现场报名时间、地点。报考人员现场递交报名材料应与邮箱提交报名材料相一致,不一致将取消报考资格。

3.通过报名资格审核的应聘人员,在报名地点现场领取准考证。

(三)考试

考试采取笔试、体能测试、面试的方式进行。考生必须携带本人有效期内身份证(与报名时的身份证姓名、公民身份号码一致),按照规定的时间和地点参加笔试、体能测试、面试,否则作自动放弃处理。

1.笔试。笔试采取闭卷形式,内容主要包括政治理论和基本法律法规等相关知识。

2.体能测试。笔试阅卷结束后,根据应聘人员笔试成绩,按不超过计划招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定进入体测人员名单(末位成绩并列的一并参加)。测试项目包括俯卧撑、4×10折返跑、1000米跑。

3.面试。体测结束后,根据应聘人员笔试成绩和体能测试成绩加权计算后,按不超过计划招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的一并参加)。面试主要考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。

面试结束后,按笔试成绩占30%、体能测试成绩占20%,面试成绩占50%的比例计算报考人员总成绩。

(四)体检与考察

根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。对体检合格人员组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

(五)聘用

1.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内解除,如与原单位发生人事(劳动)争议等,均由应聘人员本人解决。

2.被聘用人员采取劳务派遣的形式,按照相关规定签订合同。首次签订劳动合同的期限为2年(含试用期2个月)。合同期间由用人单位负责考核,考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

四、薪资待遇

被聘用人员工资福利待遇按徐州市城市管理综合行政执法监督局现有城管协管员标准执行。

五、其他事项

应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通,以便通知或递补。因应聘人员个人原因延误的,由应聘人员自主承担相关责任。徐州市城市管理综合行政执法监督局委托徐州广宇人力资源有限公司负责本次招聘各项事宜,具体解释权归徐州市城市管理综合行政执法监督局所有。本次招聘没有委托任何机构做考试培训,一切以收费形式的考试培训与徐州市城市管理综合行政执法监督局无关,请应聘人员慎重考虑。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

视频:
相关报道:
相关文件:
相关专题:
图解:
解读: